Die Personalentwicklung (PEW) des KIT bietet den YIN-Mitgliedern ein exklusives, umfassendes Weiterbildungsprogramm. Ziel dieses Weiterbildungsprogramms ist es, die Mitglieder vor allem in den Bereichen Leadership, Management und Persönlichkeitsentwicklung zu unterstützen und zu qualifizieren.

Programmlinien

• Standortbestimmung
• Bedarfsorientierte Workshopreihe
• Leadership Excellence
• Coaching
• Mentoring
• Hochschuldidaktik
• Get together
   

Die zentrale Rolle innerhalb des Weiterbildungsprogramms ist die Standortbestimmung, aus der heraus der Weiterbildungsbedarf des Einzelnen geklärt wird. Die YIN-Mitglieder stellen sich anschließend eigenständig ihre Weiterbildungsbausteine aus dem Gesamtprogramm individuell zusammen. In ihrem Entwicklungsprozess werden sie durch eine individuelle Weiterbildungsberatung begleitet.

Referenten

Die Beraterinnen und Berater, die im Weiterbildungsprogramm des YIN mitwirken, wurden speziell von der Personalentwicklung-kww für diese Zielgruppe ausgesucht und gelten bundesweit als Experten auf den jeweiligen Themengebieten. Alle haben einen großen Erfahrungsschatz im Bereich Hochschule und Forschung. Mit viel Engagement und Freude unterstützen sie die jungen Führungskräfte in ihren herausfordernden Aufgaben.
Aufgrund der kleinen Gruppengröße in den Weiterbildungen arbeiten die Teilnehmer der Weiterbildung direkt an den Fragestellungen und Herausforderungen des Alltags. Dabei wird Theorie mit praktischen Übungen verknüpft, um einen hohen Transfer zu erreichen.