YIN-Veranstaltungen
Die Mitglieder des YIN treffen sich regelmaeßig zum persoenlichen Austausch. Wir treffen uns
- monatlich zu unseren YIN-Netzwerktreffen, in denen wir diskutieren und gemeinsam über Aktivitaeten des YIN entscheiden. Das YIN gibt den Nachwuchsgruppenleitern am KIT eine gemeinsame Stimme. Im Anschluss an den offiziellen Teil findet stets eine informelle Rezeption statt, die dem wissenschaftlichen Austausch sowie dem Netzwerken dient.
- jährlich zum "YIN-Day". Die Veranstaltung dient der Stärkung und des Ausbaus der Vernetzung zwischen Mitgliedern und Alumni des YIN sowie der Wiederauffrischung unserer Verbindungen zum KIT. Wir haben so die Möglichkeit, Erfahrungen wissenschaftlicher und beruflicher Art auszutauschen. An diesen Tagen werden bspw. Alumni zum Vortrag eingeladen, eine Panel Diskussion und einen Posterflash der Mitglieder organisiert.
- jährlich zur Strategiesitzung, in der wir gemeinsam die strategische Ausrichtung unserer Interessensvertretung diskutieren und bestimmen.
- zu informellen Get-Togethers wie Weihnachts-oder Sommerfeiern.
YIN event calendar
Führen durch Feedback
Seinen Mitarbeitern Feedback zu ihrer Leistung oder ihrem Verhalten zu geben, erfordert eine andere Gesprächsführung als im normalen Fachgespräch üblich. In diesem Workshop beschäftigen wir uns einen Tag mit Mitarbeiter-Kommunikation und im Kern mit Fragen rund um das Mitarbeiter-Feedback, wobei das praktische Üben einen Schwerpunkt darstellt. Wir üben im geschützten Raum eines Workshops positives und negatives Feedback zu geben und erproben, wie unsere Gesprächsführung ankommt. Wie kann ich klar sein und vermeiden, mit meiner Rückmeldung jemanden zu verletzen? Durch den Einsatz von zwei Trainern und dem Schwerpunkt auf gegenseitigen Rollenspielen können Erfahrungen gemacht und unter Gleichgesinnten ausgetauscht werden. Individuelle Fragestellungen der Teilnehmer können in Kleingruppen bearbeitet werden. Je nach Bedarf der Kleingruppe werden die Trainer Kurzinputs geben.