YIN-Veranstaltungen
Die Mitglieder des YIN treffen sich regelmaeßig zum persoenlichen Austausch. Wir treffen uns
- monatlich zu unseren YIN-Netzwerktreffen, in denen wir diskutieren und gemeinsam über Aktivitaeten des YIN entscheiden. Das YIN gibt den Nachwuchsgruppenleitern am KIT eine gemeinsame Stimme. Im Anschluss an den offiziellen Teil findet stets eine informelle Rezeption statt, die dem wissenschaftlichen Austausch sowie dem Netzwerken dient.
- jährlich zum "YIN-Day". Die Veranstaltung dient der Stärkung und des Ausbaus der Vernetzung zwischen Mitgliedern und Alumni des YIN sowie der Wiederauffrischung unserer Verbindungen zum KIT. Wir haben so die Möglichkeit, Erfahrungen wissenschaftlicher und beruflicher Art auszutauschen. An diesen Tagen werden bspw. Alumni zum Vortrag eingeladen, eine Panel Diskussion und einen Posterflash der Mitglieder organisiert.
- jährlich zur Strategiesitzung, in der wir gemeinsam die strategische Ausrichtung unserer Interessensvertretung diskutieren und bestimmen.
- zu informellen Get-Togethers wie Weihnachts-oder Sommerfeiern.
YIN event calendar
Rights & Duties of Junior Profs and Research-Group Leaders
Technologiefabrik Karlsruhe
Haid-und-Neu-Straße 7
76131 Karlsruhe (Oststadt)
This seminar, specially designed for junior professors, tenure-track professors and junior research group leaders, provides a comprehensive overview of the specific legal relationships, rights and duties as well as the special service tasks. However, the seminar also focuses on individual design elements, such as evaluation or interim evaluation, as well as questions of a possible tenure track procedure. In addition, the seminar also deals with the design of tenure-track professorships, particularly in accordance with the federal programme.
The following topics will be presented:
Part I: Legal relationships of junior professors, tenure track professors and junior group leaders
Special status of junior professors and tenure-track professors at the university
Special labour law issues of junior research group leaders
Freedom of instruction, independence and autonomy
Residence obligation, presence obligation
Holidays and business trips
Special features of working time
secondary employment law
Disciplinary aspects
Rights and duties as a line manager
Scientific misconduct
Part II: Official duties
Service task research / freedom of research
Service task teaching / freedom of teaching and its limits
Other duties: Examination right, self-administration, promotion of junior staff
Part III: Perspectives and individual design elements
Evaluation or interim evaluation
Tenure Track, Tenure Track Option
Design of tenure-track professorships (in particular in accordance with the federal programme)
Appeal under waiver of invitation to tender and domiciliary appointment
Career prospects and basic features of possible appointment negotiations