Young Investigator Network (YIN)

Führen durch Feedback

  • Seinen Mitarbeitern Feedback zu ihrer Leistung oder ihrem Verhalten zu geben, erfordert eine andere Gesprächsführung als im normalen Fachgespräch üblich. In diesem Workshop beschäftigen wir uns einen Tag ausschließlich mit Fragen rund um das Mitarbeiter-Feedback, wobei das praktische Üben einen Schwerpunkt darstellt. Wir üben im geschützten Raum eines Workshops positives und negatives Feedback zu geben und erproben, wie unsere Gesprächsführung ankommt. Wie kann ich klar sein und vermeiden, mit meiner Rückmeldung jemanden zu verletzen? Durch den Einsatz von zwei Trainern und dem Schwerpunkt auf gegenseitigen Rollenspielen können Erfahrungen gemacht und unter Gleichgesinnten ausgetauscht werden. Individuelle Fragestellungen der Teilnehmer können in Kleingruppen bearbeitet werden. Je nach Bedarf der Kleingruppe werden die Trainer Kurzinputs geben. Als Weiterführung dieses Workshops wird der Workshop „Umgang mit Konflikten“ empfohlen.