Erfahre mehr über YIN von YIN-Mitgliedern: JProf. Petra Schwer und HYIG-Leiter Thomas Brown im Video-Portrait
Aufnahmekriterien für die YIN-Mitgliedschaft
Zweck des YIN ist die Förderung von (Nachwuchs-)Gruppenleitern und Juniorprofessoren am KIT. Zu den Aufgaben des YIN gehören:
- Netzwerkbildung
- Interessenvertretung für unabhängige Nachwuchsgruppenleiter mit Personalverantwortung und Juniorprofessoren innerhalb und außerhalb des KIT
- exklusive maßgeschneiderte Weiterbildung für wissenschaftliche Nachwuchsführungskräfte
- Förderung wissenschaflicher Kooperationen
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YIN-Mitglied werden können unabhängige (Nachwuchs-)Gruppenleiter und Juniorprofessoren am KIT, vorausgesetzt, sie haben als Antragssteller (PI) in einem formalen Auswahlverfahren (intern oder extern) erfolgreich eine eigene (Nachwuchs-)Gruppe eingeworben und tragen demnach Personalverantwortung für mindestens eine TV-L-13-Stelle oder Äquivalent. Diese Stelle oder die eigene sollte selbst finanziert sein.
Beispielsweise:
- Juniorprofessor/innen
- ERC Starting Independent Research Grant Awardees
- Preisträger/innen des Sofja Kovalevskaja-Awards der Alexander von Humboldt Stiftung
- Emmy Noether-Nachwuchsgruppenleiter/innen
- BMBF-Nachwuchsgruppenleiter/innen
- Helmholtz-Nachwuchsgruppenleiter/innen
- Gruppenleiter/innen aus dem HGF-Exzellenzprogramm für Postdocs
- KIT-Nachwuchsgruppenleiter/innen
- Leiter/innen von Young Investigator Groups (YIG)
- Leiter/innen von (Shared) Research Groups (RG, SRG)